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以年金改革 樹立公民參與典範
年金改革，可以說是台灣三十年來規模最大的制度改革工程。年金制度改革具有兩個特色：一方面是全面性的議題，勞軍公教人員超過上千萬人，幾乎涵蓋各行各業，具跨政黨、跨行業、跨族群的特質；另一方面它又具有專業性，年金的改革幅度要多大，替代率、費率、給付基準、基金運用的效率都需要財務精算。換言之，年金改革是一個同時具有政治性與專業性的複雜工程。
政府汲取油電雙漲與證所稅的教訓，這次在年金改革採取細緻的作為，強調由下而上的政策形成過程。到現在已舉辦一百二十二場年金制度改革座談會，參加人數超過一萬人。除了全國各地基層社區的座談會外，也邀集政黨代表及公務人員協會、退伍軍人協會、教師公會、工商總代表等座談。這種結合草根民主與審議民主精神的作法，令人眼睛為之一亮。
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